[업무내용]

- 생산성 관리 : 생산 실적/진도/개선 관리

- 품질관리 : 불량률 & 폐기금액 실적 및 개선 관리

- 인원관리 : 작업자 인증, 숙련도 향상 관리

- 표준문서 관리 : 작업표준, 작업요령서, 4M 변경 관리

- 개발관리 : 개발단계 별 생산성 및 품질 현황 관리

- 재고관리 : 월/반기/년간 재고실사 및 SAP 수불 관리

[지원자격]

- 학위 : 대졸 이상

- 학점 : 전 학년 평점 3.0 이상(4.5 기준)

- 전공 : 기계/전기 공학

- 해외 여행에 결격 사유가 없는 자

[우대사항]

- 영어 회화 우수자

- 기계/전기 관련 자격증 보유자

- 해당 직무 근무 경험자

[전형절차]

- 신입 : 서류접수 > 인성검사 > 1차면접(화상) > 채용검진 > 2차면접(대면) > 채용

- 경력 : 서류접수 > 인성검사 > 1차면접(화상) > 채용검진 > 2차면접(대면) > 처우협의 > 채용

[기타사항]

- 장애인, 국가보훈 대상자는 관계법령에 의거 우대

- 신입의 경우 3개월 간 수습기간 적용

- 경력직의 경우 내규에 의해 경력기간 환산 적용

- 마감일 이전 서류전형 및 면접전형이 진행될 수 있음(상시 지원현황 확인 필요)

- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음

- 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 채용서류의 반환에 따라 제출서류의 보관기간은 최종합격자 발표일

이후 30일이며, 해당기간 이후에는 지체없이 파기함. 보관기간 내 채용서류 반환 청구서를 작성하여

인사담당자 이메일([email protected])로 제출 필요