[전형절차]

- ​신입 ​: ​서류접수 > ​인성검사 > 1차면접 > ​2차면접 ​> 채용

​- 경력 : ​서류접수 > ​인성검사 ​> 1차면접(PT) ​> ​2차면접 ​> 처우협의 > ​채용

[기타사항]

​- 입사지원 서류에 ​허위사실이 ​발견될 ​경우 채용 확정 ​이후라도 채용이 ​취소될 ​수 있음

​- 장애인, ​국가보훈 ​대상자는 관계법령에 의거 ​우대

- ​신입직의 경우 '채용연계형 인턴' 입사 후 3개월간 근무평가로 정규직 전환

- 경력직의 경우 내규에 의해 경력기간 환산 적용

- 마감일 이전 서류전형 및 면접전형 진행될 수 있음 (상시 지원현황 확인)

- 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 채용서류의 반환에 따라 제출서류의 보관기간은 최종합격자 발표일

이후 30일이며, 해당기간 이후에는 지체없이 파기함. 보관기간 내 채용서류 반환 청구서를 작성하여

인사담당자 이메일([email protected])로 제출 필요.