
[전형절차]
- 서류접수 → 1차/2차 면접 → 채용검진 → 채용
[접수기간 / 접수방법]
- 접수기간: 2026년 2월 23일 (월) ~ 2026년 3월 16일 (월)
- 접수방법 : 채용 홈페이지 지원
[기타사항]
- 장애인, 국가보훈 대상자는 관계법령에 의거 우대
- 신입의 경우 3개월 간 수습기간 적용
- 경력직의 경우 내규에 의해 경력기간 환산 적용
- 마감일 이전 서류전형 및 면접전형이 진행될 수 있음 (상시 지원현황 확인 필요)
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음
- 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 채용서류의 반환에 따라 제출서류의 보관기간은 최종합격자 발표일
이후 30일이며, 해당기간 이후에는 지체없이 파기함. 보관기간 내 반환을 원할 경우 채용서류 반환 청구서를 작성하여
인사담당자 이메일([email protected])로 제출 필요

[전형절차]
- 서류접수 → 1차/2차 면접 → 채용검진 → 채용
[접수기간 / 접수방법]
- 접수기간: 2026년 2월 23일 (월) ~ 2026년 3월 16일 (월)
- 접수방법 : 채용 홈페이지 지원
[기타사항]
- 장애인, 국가보훈 대상자는 관계법령에 의거 우대
- 신입의 경우 3개월 간 수습기간 적용
- 경력직의 경우 내규에 의해 경력기간 환산 적용
- 마감일 이전 서류전형 및 면접전형이 진행될 수 있음 (상시 지원현황 확인 필요)
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음
- 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 채용서류의 반환에 따라 제출서류의 보관기간은 최종합격자 발표일
이후 30일이며, 해당기간 이후에는 지체없이 파기함. 보관기간 내 반환을 원할 경우 채용서류 반환 청구서를 작성하여
인사담당자 이메일([email protected])로 제출 필요