[담당업무]

- 신제품 ​컨셉 ​및 ​제품화 설계, ​신차종 개발 대응

- DFMEA통한 ​발생 ​문제점 사전 ​예방 및 개선 ​방안 수립 ​

- ​공차분석 및 ​상관부품 ​GAP ​분석통한 차량 어플리케이션 ​

- ​국내·외 SR/RFQ 분석 ​및 ​차종 ​수주 대응

- ​GUEST ENGINEERING ​설계 ​대응

[지원자격]

- 대졸 ​학사 이상

- ​관련학과 ​전공자 : 기계 ​및 자동차공학

- ​CATIA V5 활용역량 보유

- 사출 PRESS등 각 공법별 설계 지식 보유자

- 공인 외국어점수 보유 (OPIc, TOEIC SPEAKING)

[우대사항]

- 누적 공차분석 TOOL 활용 가능자

- 차량 패키지 검토 및 협업 설계 경험

- 외국어 커뮤니케이션 역량 우수자

- 동종업계(무빙부품) 설계 경력

[전형절차]

- 신입 : 서류접수 > 인성검사 > 1차면접 > 2차면접 > 채용

- 경력 : 서류접수 > 인성검사 > 1차면접(PT) > 2차면접 > 처우협의 > 채용

[기타사항]

- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음

- 장애인, 국가보훈 대상자는 관계법령에 의거 우대

- 신입직의 경우 '채용연계형 인턴' 입사 후 3개월간 근무평가로 정규직 전환

- 경력직의 경우 내규에 의해 경력기간 환산 적용

- 마감일 이전 서류전형 및 면접전형 진행될 수 있음 (상시 지원현황 확인)

- 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 채용서류의 반환에 따라 제출서류의 보관기간은 최종합격자 발표일

이후 30일이며, 해당기간 이후에는 지체없이 파기함. 보관기간 내 채용서류 반환 청구서를 작성하여

인사담당자 이메일([email protected])로 제출 필요.